派遣Q&A

Q1.人材派遣って何?

A1.人材派遣とは、正社員として企業から直接雇用される形態と異なり、人材派遣会社に登録いただき、登録した派遣会社と取引のある企業で派遣スタッフとしてご就業いただく働き方です。スタッフのみなさまは、当社からお仕事の紹介をはじめ、就業ルールの提示、給与の支払いや社会保険加入の手続きを受けます。実際のお仕事に関する指揮・命令は、就業していただく派遣先企業様の担当者から受けることになります。

Q2.派遣に向く人・向かない人ってあるの?

A2.正社員という働き方にこだわらず、その分野のプロになりたい、上下関係など社内の人間関係にふりまわされず仕事に専念したいというタイプには向いているでしょう。 反対に、社内で出世して実力に見合ったポストを得たいというタイプには向かないかもしれません。

Q3.派遣の仕事にはどんなものがありますか?

A3.当社は、事務職、営業職、販売職、製造職をはじめさまざまなものを扱っておりますので、あなたの経験や能力を生かした仕事選びが可能です。

Q4.紹介予定派遣とは?

A4.紹介予定派遣とは、一定期間(最長6ヶ月)を派遣社員として就業していただきスタッフ本人、企業側の希望が一致すれば企業との直接雇用に切り替わるというシステムです。ある調査では、高校、大学卒業後に就職した者が3年以内に離職した率は、それぞれ約5割、約3割と高い割合になっています。原因の1つとして求職者と企業間のミスマッチがあります。このようなミスマッチを改善するため、企業側も大いに紹介予定派遣に関心を寄せています。スタッフにとっても派遣期間の間にその企業の雰囲気や業務内容を経験し、正社員としての雇用形態が自分に適しているかどうかを判断できるといえるでしょう。

Q5.スタッフ登録は、どのようにすればいいですか?その際、必要な物はありますか?

A5.当社に来ていただきスタッフ登録していただくことになります。なお、登録時には、基本的に履歴書と職務経歴書の提出をお願いしています。登録料金は、一切必要ありません。

Q6.登録条件はどうですか?

A6.必要条件は設けておりません。今すぐに就業できない方や他の派遣会社で登録されている方でも登録は可能です。

Q7.企業からの派遣に対する評価を教えてください。

A7.一般企業も自社の業務をアウトソーシング化していく時代で、派遣社員へのニーズは今後ますます高くなっていくでしょう。一般企業からも業種を問わず派遣社員を受け入れたいという声は非常に多いのです。

Q8.OAスキル(ワード・エクセルなどは、どれぐらい必要ですか ?

A8.特に事務職に関しては、OAスキル特にワード・エクセルの能力を要求される企業が、多いのが現状です。ただ、今現在OAスキルに自信がない方でも当社のPC研修で登録スタッフのための講習を行っておりますので担当者に相談してください。