紹介予定派遣
スタッフの資質を見極め採用のミスマッチを防ぐシステム
正社員採用を前提に、派遣という雇用形態で一定期間就業し
派遣社員と派遣先企業(御社)の希望が一致すれば
企業の直接雇用に切り替わるというシステムです。
人材派遣のサービスラインナップ
各分野に専門特化したハイスキルな人材の中から御社にあった最適な人材をご提供します。
サービスの流れ
- お問い合わせ・人材ニーズ発生
- 営業担当がお伺いし、仕事内容・要望を確認させていただきます。
- 御社の要望・条件に最適なスタッフを選定し紹介します。
- 必要に応じて営業担当とスタッフが職場見学に伺います。
- 労働者派遣契約締結・派遣開始（最長６ヶ月の派遣が可能）
- 派遣後も万全な体制で定期的にフォローします。双方同意のもと正式採用となります。採用時に採用通知書の作成をお願いしています
- 入社後、紹介料を請求させていただきます。なお、入社後に使用期間を設定することはできません。
